Fællesskaber og personer, man vil møde hos Rockthepony
Rockthepony er et lukket miljø, hvor man fortrinsvis vil møde den samme håndfuld kendte ansigter. Beboeren har mulighed for at deltage i stedets beskæftigelsestilbud, som udover beboeren har mulighed for at rumme 3 øvrige udefrakommende borgere.
Rockthepony Bosted er et familieforetagende, hvorfor man som beboer vil lære både Anne og Patrick at kende, da de også bor på ejendommen og sammen driver Rockthepony Bosted. Anne driver desuden Rockthepony Hest. Anne og Patrick er derfor gennemgående nøglepersoner i beboernes hverdag.
Beboerne vil ligeså stifte bekendtskab med Vito (2012) og Sally (2014), som er Anne og Patricks børn.
Derudover vil der være en medarbejderstab, som er nøje udvalgte ud fra deres livssyn, kompetencer og uddannelser.
I hestestalden, som er placeret ca. 500 m fra beboernes hjem, vil man opleve et trygt miljø, hvor de samme mennesker har deres daglige gang. Men indimellem vil man støde på ejere af træningshestene, smede, hestetandlæger, dyrlæger og hestetransportører.
Det overordnede billede er altså, at man hurtigt vil kende de få mennesker, som slår deres folder hos Rockthepony. Men man vil også løbende møde mikrodoser af “fremmede” i form af de nævnte dyrlæger, smede osv. Input som giver en fantastisk mulighed for - i trygge rammer - at kunne øve sig på den kommunikation med ukendte mennesker, der kan være så svær.
Stemningen blandt dem som bor og færdes hos Rockhepony er familiær og uhøjtidelig. Vi gør meget ud af at nye beboere føler sig inkluderede, men ikke omklamrede.
Selvom vi er yderst bevidst omkring at vores beboere ofte har brug for intensiv støtte og hjælp i forskellige henseender, ser vi det som afgørende for vores succes, at vi efterlader dem med følelsen af at være en del af noget værdifuldt - noget som over tid gerne skal give dem følelsen af at have værdi selv - at de gør en forskel og er værdsatte.
Virksomhedens kendetegn
Vi vil gerne kendes som et bosted som føles hjemligt, varmt og nærværende. Hvor man som beboer føler der er plads til en, som man er, og hvor man profiterer af, at stedet er småt og med kun få beboere.
Bostedet er et familieforetagende og beboerne sameksisterer med både familien på gården, samt gårdens heste og andre dyr. Vi inkluderer dem og tilbyder dem at være en del af et univers, der som et lille minisamfund, giver den enkelte fred og ro til at finde sine ben, så man igen tør række ud efter verden.
Rockthepony Bosted er desuden særlig kendetegnet ved at have stor fokus på det helende aspekt i at have noget meningsfuldt at stå op til. Det meningsfulde i at være en del af noget. Vores beskæftigelsesdel med hestestalden som omdrejningspunkt er en vital del af konceptet.
Det at kunne inddrage hestene, både som et terapeutisk aspekt, men også som en stor del af beboernes dagligdag, gør Rockthepony Bosted unikt. Det flytter fokus fra indadskuende tanker til udadskuende tanker. Hestene er løftestangen til beboernes vej tilbage til fællesskabet, tilliden til andre mennesker og troen på eget værd.
Rockthepony Bosted ønsker at være kendt som en pålidelig, kompetent og resultatskabend samarbejdspartner for kommuner, socialrådgivere, socialtilsyn, psykiatri, samt andre relevante instanser omkring beboerne.
Slutteligt ønsker vi at kendes for at være en arbejdsplads, hvor medarbejderne føler sig hørt, og hvor den enkelte har lyst til at bidrage til udvikling af den fælles faglighed og tage ansvar for alle de opgaver der ligger i forlængelse af at arbejde på et botilbud.
Vi ønsker at være gennemsigtige i vores ledelsesstruktur og er åbne for medarbejdernes input i forhold til beslutninger og ændringer, som vedrører dem og dagligdagen på stedet. Vi tror på at medbestemmelse giver engagement og arbejdsglæde, og at medarbejdernes trivsel er væsentlig for bostedets succes med beboerne.
Værdigrundlag
Hos Rockthepony Bosted tror vi på at alle mennesker bærer på potentialet til udvikling. Vi tror også på at mennesker som udgangspunkt ønsker at være den bedste udgave af sig selv, men at de kan være ramt på mange forskellige måder i livet, så de sidder fast i negative handlemønstre.
Vi sætter respekten for den enkelte højt og tror på, at for at kunne hjælpe et andet menneske, kræves i første omgang en stor ydmyghed og nysgerrighed på den andens univers og tankemønstre. At tillid er fundamental for udvikling og at tilliden kommer gennem respekt, nænsomhed og et oprigtigt ønske om at forstå.
For at kunne tage imod læring og udvikling, skal man først og fremmest føle sig tryg, set og anerkendt. Man skal mærke at der er plads til en, også på de dårlige dage, og man skal opleve at ens værdi som menneske er ligeværdig med alle andre
Som beboer hos Rockthepony vil man blive inddraget i dagligdagen med hestene i det omfang man vurderes at være klar til det.
Træningen af hestene foregår på alle hverdage og pasningen hver dag hele året rundt. Det betyder at der fra tidlig morgen til sen eftermiddag er et varierende udbud af aktiviteter, som man har mulighed for at tage del i.
Vi inviterer til deltagelse og delagtiggør beboerne i viden og forståelse for de enkelte heste, således at nysgerrigheden og lysten til at vide mere pirres og skubber til motivationen for at være med.
Vi tror på at tilknytningen og deltagelsesgraden vil stige i takt med man føler sig tryg og accepteret.
Fokus ligger ikke på den enkeltes deltagelsesgrad, men derimod på hestenes ve og vel, hvilket vi oplever gør det nemmere for unge med modstand mod krav at deltage, idet de gerne vil være med til at sørge for at hestene har det godt.
Miljøet omkring hestene er nørdet og man inddrages i et fællesskab, hvor det fælles tredje er både meningsbærende og glædesfuldt at være en del af. At passe og sørge godt for levende dyr, giver en god grund til at stå op om morgenen.
Graden af deltagelse kan varieres i stor skala. Alt fra at man er passiv tilskuer i få sekvenser ad gangen, til at man inddrages i små konkrete aktiviteter, som fx at give hø, til at man er en del af den fulde dag med alt hvad det indebærer af træning og pasning.
Beboeren vil undervejs støttes/motiveres og hjælpes med at flytte grænserne for hvad vedkommende er i stand til - altid med stor respekt for den enkeltes egne ønsker og kompetencer.